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Chez EUROMASTER, filiale à 100 % du Groupe Michelin, nous avons l’ambition de devenir le partenaire n°1 pour l’équipement et entretien des véhicules des usagers de la route.
Nous rejoindre, c’est intégrer un réseau de dimension européenne au service de la sécurité de tous. Un Groupe respectueux des personnalités, ouvert à la différence, favorisant le bien-être de ses salariés et le bien travailler ensemble.
Nous rejoindre, c’est choisir d’associer son énergie individuelle à l’énergie collective d’un Groupe engagé pour ses clients et ses collaborateurs. C’est accepter que chacun joue sa partition et soit co-responsable de la réussite collective.

Notre promesse, nous la déclinons en cinq piliers :

  • ÉGALITÉ DES CHANCES et diversité au travail
  • SÉCURITÉ dans toutes les activités pour assurer le bien-être des collaborateurs
  • DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES favorisant l’épanouissement professionnel et personnel des collaborateurs
  • ÉTAT D’ESPRIT POSITIF contribuant au bien-être général des collaborateurs
  • RESPECT mutuel au sein de l’entreprise

Vous rejoignez l'équipe du service du personnel afin de piloter l'ensemble du processus de paie de respect de la législation en vigueur et la politique RH de l'entreprise.

Vous êtes garant du bon fonctionnement et de l'amélioration de la gestion des paies:

  • Veiller aux imports et interfaces des paies conformément au calendrier de paie
  • Contrôler et valider les déclarations des cotisations sociales et assurer les relations avec les organismes
  • Réaliser les provisions comptables liées à la paie
  • Effectuer des tests et veiller à la fiabilisation des paramétrages de paie
  • Mettre à jour les tableaux de bord
  • Elaborer et mettre à jour les procédures et les modes opératoires des activités de paie

Vous assurez un rôle de support technique auprès de l'équipe

Dans le cadre du projet de changement de SIRH Workday, vous participez à l’élaboration des cahiers des charges et aux travaux de migration et de recette.

VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ?
Chez EUROMASTER, votre état d’esprit est aussi important que vos compétences techniques.


NOS AVANTAGES
Une rémunération attractive avec un système de prime qui récompense la performance collective.
Cdd de 6 mois minimum.
Statut cadre. Vous aurez la possibilité de télétravailler 2 jours par semaine à l'issue de la période d'essai.


En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration complet et de formations spécifiques à votre poste. Notre plan de développement des compétences vous offre des opportunités d’évolution et de mobilité au sein du Groupe.
Chez Euromaster, nous valorisons votre travail et votre engagement par des primes de résultats. Vous aurez également accès à une multitude d'avantages tels que les offres du Comité Social et Économique (CSE), des chèques vacances, des tickets restaurants, ainsi que le plan d'actionnariat du Groupe Michelin.
Nous prenons soin de vous et de votre famille avec un régime de santé complet et une couverture de prévoyance. De plus, notre plan d'épargne, enrichi par l'abondement de l'entreprise (PEE/PERCOL), favorise votre sécurité financière à long terme.

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A propos d’Euromaster


Filiale à 100% du groupe Michelin, Euromaster est une enseigne spécialisée dans l’entretien des véhicules. Elle développe son activité sur deux marchés distincts : le marché du grand public (tourisme, camionnette, 4x4) et celui des professionnels (flottes automobiles, poids lourds, agraire, industriel, manutention, génie civil). Grâce à son réseau de plus de 400 centres de service (dont 120 franchisés) répartis dans toute la France, à ses 800 ateliers mobiles pour les interventions sur les sites de ses clients, et à un effectif de plus de 2 500 personnes, Euromaster accueille chaque année un million de clients particuliers, sert plus de 100 000 clients professionnels et vend près de 3 millions de pneus par an. L’enseigne Euromaster a été élue « Meilleur Centre Auto » en 2017-2018 par un panel de consommateurs.