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Formation Ressources humaines BAC+3 minimum
Expérience réussie de 2 ans minimum dans la gestion des contrats intérimaires.
Maitrise du processus de recrutement.
Connaissances en droit du travail.

Aisance dans les outils digitaux.

Pour réussir vos missions, vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre esprit d’équipe, votre esprit d’analyse, votre rigueur et votre autonomie.
Vous souhaitez vous impliquer au sein d’une entreprise où l’expérience candidat et collaborateur est au cœur des préoccupations.

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Filiale à 100% du groupe Michelin, Euromaster est une enseigne spécialisée dans l’entretien des véhicules. Elle développe son activité sur deux marchés distincts : le marché du grand public (tourisme, camionnette, 4x4) et celui des professionnels (flottes automobiles, poids lourds, agraire, industriel, manutention, génie civil). Grâce à son réseau de plus de 400 centres de service (dont 120 franchisés) répartis dans toute la France, à ses 800 ateliers mobiles pour les interventions sur les sites de ses clients, et à un effectif de plus de 2 500 personnes, Euromaster accueille chaque année un million de clients particuliers, sert plus de 100 000 clients professionnels et vend près de 3 millions de pneus par an. L’enseigne Euromaster a été élue « Meilleur Centre Auto » en 2017-2018 par un panel de consommateurs.